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El conflicto trabajo-familia: consecuencias para las organizaciones

Guillermo Otálora Montenegro

Ediciones Uniandes ·Colombia
Impreso ISBN 9789586953115 E-book ISBN 9789586953115

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 25 sep. 2026, 22:20:25 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAAW2UMYAOMO26D4
Titular Ediciones Uniandes

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impreso 9789586953115 SIMEHPRINT9J620LHBASHMJ6G4TF4A — 2007
E-book 9789586953115 SIMEHEBOOK52JFEB9AHJBBAHEACE0B — 2007

Sobre esta obra

En la actualidad, el conflicto trabajo-familia reviste especial interés para académicos y administradores en su afán por promover el bienestar de los trabajadores y la mayor productividad de las empresas. Así, este libro contribuye al entendimiento de los antecedentes que explican la naturaleza del conflicto trabajo-familia y sus consecuencias a nivel individual y organizacional. Dentro de estas consecuencias se analizan por una parte, el estrés en las personas como resultado de dicho conflicto y por otra, los comportamientos ciudadanos en la organización los cuales fueron propuestos en la investigación base de este libro, como relacionados con el estrés individual derivado del conflicto trabajo-familia.

Editorial

Ediciones Uniandes · Colombia

Año de publicación

2007

Colección

Serie tesis doctorales

Acceso abierto

Sí

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