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Estrés laboral. Enemigo silencioso de la salud mental y la satisfacción con la vida

Isabel Cristina Marulanda Ruiz

Ediciones Uniandes ·Colombia
Impreso ISBN 9789586953092

Licencia de minería de texto y datos

Declarado por la editorial el 25 septiembre 2026 a las 22:20:23 UTC

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Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 25 sep. 2026, 22:20:23 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAATKWJ5QSHVRKHZ
Titular Ediciones Uniandes

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impreso 9789586953092 SIMEHPRINT7CO93T43Y4HJKDSSNUE7 — 2007

Sobre esta obra

El propósito de esta obra es evaluar la relación de los modelos de estrés laboral Demanda-control-apoyo social y Desbalance esfuerzo-recompensa con la salud mental y la satisfacción con la vida en trabajadores colombianos, así como identificar su complementariedad en la explicación de dichos fenómenos.Participaron en la investigación 661 trabajadores (302 hombres y 357 mujeres, más dos casos que no especificaron sexo) de diferentes ciudades y sectores de la economía colombiana, entre los 18 y los 67 años.El propósito de la investigación está enmarcado en el estrés de origen laboral y busca la capacidad explicativa de dos modelos de estrés laboral en relación con la percepción que tengan los trabajadores de su satisfacción con la vida y su estado de salud mental. Adicionalmente, evalúa si los roles familiar, de pareja y parental como factores externos al contexto laboral afectan dicha relación.Participaron en la investigación 661 trabajadores (302 hombres y 357 mujeres, más dos casos que no especificaron sexo) de diferentes ciudades y sectores de la economía colombiana, entre los 18 y los 67 años.El propósito de la investigación está enmarcado en el estrés de origen laboral y busca la capacidad explicativa de dos modelos de estrés laboral en relación con la percepción que tengan los trabajadores de su satisfacción con la vida y su estado de salud mental. Adicionalmente, evalúa si los roles familiar, de pareja y parental como factores externos al contexto laboral afectan dicha relación.El propósito de la investigación está enmarcado en el estrés de origen laboral y busca la capacidad explicativa de dos modelos de estrés laboral en relación con la percepción que tengan los trabajadores de su satisfacción con la vida y su estado de salud mental. Adicionalmente, evalúa si los roles familiar, de pareja y parental como factores externos al contexto laboral afectan dicha relación.

Editorial

Ediciones Uniandes · Colombia

Año de publicación

2007

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