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El mito de la igualdad: ejecutivas en el sector financiero. Mejores Proyectos de Grado. No 39

Luis Gabriel Cardozo Reales y Mónica Adriana Pulido Medina

Ediciones Uniandes ·Colombia
Impreso ISBN 19090579-39

Licencia de minería de texto y datos

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 25 sep. 2026, 22:19:47 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAARDTXQYCARSPWA
Titular Ediciones Uniandes

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impreso 19090579-39 SIMEHPRINTH0UCTQCTZML3VFARC2EW — 2009

Sobre esta obra

Las ejecutivas del sector financiero se han preparado para desempeñar los cargos de mayor responsabilidad en sus organizaciones. Han acumulado la experiencia y desarrollado las habilidades que les aseguren un lugar en los niveles directivos. Entonces ¿Por qué las posiciones directivas siguen siendo predominantemente masculinas. Para explicar esta diferencia, se llevaron a cabo 51 encuestas entre personal de primer nivel de diversas entidades bancarias. A partir de los resultados cuantitativos se propone una metodología para acelerar el acceso de de las ejecutivas a los cargos directivos. Esto promoverá una mayor diversidad para hacer frente a los retos del mundo globalizado y una mayor justicia organizacional en el sector.Para explicar esta diferencia, se llevaron a cabo 51 encuestas entre personal de primer nivel de diversas entidades bancarias. A partir de los resultados cuantitativos se propone una metodología para acelerar el acceso de de las ejecutivas a los cargos directivos. Esto promoverá una mayor diversidad para hacer frente a los retos del mundo globalizado y una mayor justicia organizacional en el sector.

Editorial

Ediciones Uniandes · Colombia

Año de publicación

2009

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