Género y organizaciones: visibilizando a las mujeres

Los feminismos comparte el reconocimiento de la dominación de género, desean cambiar esa dominación y critican el status quo. Al feminismo, en su vertiente académica, debemos el concepto de género, el cual ha estado presente en el debate en los últimos años. Con esta categoría de análisis se ha estudiado, diseccionado e interpretado la realidad. Los estudios de la organización no ha sido ajenos a esta construcción teórica.

En la organización no sólo prevalecen los fenómenos técnicos de producción, estructuras y objetivos, también coexisten aquellos provenientes de las interacciones de los actores en la cotidianidad; por ende, es un espacio complejo. Para comprender a la organización y los fenómenos presentes en ellas se hacen necesarios diferentes disciplinas. Desde esa óptica podemos plantear la necesidad del estudio del género dentro de las organizaciones.

Aún está pendiente la construcción real de una teoría de género de la organización; ésta debe estar a la luz de los procesos de creación del valor, de la globalización; pero también debe producirse desde las subjetividades y vivencias de los actores dentro de las organizaciones. La pretensión de este libro es contribuir en ese esfuerzo, con diferentes miradas que visibilizan a las mujeres dentro de los espacios organizacionales.