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Políticas, incentivos y cambio organizacional en la educación superior en México

Carlos Iván Moreno Arellano

Editorial Universidad de Guadalajara ·México ·Español
E-book ISBN 9786077421030

Licencia de minería de texto y datos

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 22 jul. 2026, 22:26:59 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAAVFDAUZSZ4CKYN
Titular Editorial Universidad de Guadalajara

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
E-book · ed. 1 9786077421030 SIMEHEBOOK6FJ03TFAWIK3LJ2MB6VK 10.32870/9786077421030 2014

Sobre esta obra

Esta investigación explora las respuestas organizacionales de tres universidades públicas mexicanas al Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI), como una ambiciosa política pública basada en incentivos monetarios. Así, indaga en las relaciones organización–entorno y la lógica de las políticas de incentivos, se analizaron los factores institucionales externos, así como los factores organizacionales internos que dieron forma a las respuestas de las universidades en estudio. La teoría de la dependencia de recursos y la teoría neoinstitucional fueron utilizadas como lentes para comprender las dinámicas organizacionales y sus productos, así como para explicar los procesos de respuesta.

Editorial

Editorial Universidad de Guadalajara · México

Año de publicación

2014

Idioma

Español

Colección

Monografías de la academia

Acceso abierto

Sí · CC BY-NC-ND