Cambio organizacional sostenible
Con metodologías ágiles y pensamiento Lean
Ruth Arroyo Tovar; Carlos Ernesto Zambrano Cancañón
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 22:41:50 UTC
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789585038721 | SIMEHPRINT82GJA3HIJ4E2DCI301IB | 10.59979/ECOE.9789585038721.9789585038738 | 2024 |
| E-book · ed. 1 | 9789585038738 | SIMEHEBOOKIG48GA576ID4G07AI2C1 | 10.59979/ECOE.9789585038721.9789585038738 | 2024 |
| Impresión bajo demanda · ed. 1 | 9789585038721 | SIMEHPOD44JIFI955386CI2I3F7F | — | 2024 |
Sobre esta obra
Los escenarios actuales reflejan que lo “único constante es el cambio”.
Los cambios presentados en las organizaciones en los últimos años han mostrado que las prácticas de gestión han evolucionado hasta romper paradigmas y adaptarse al contexto actual. De esta manera, las organizaciones viven inmersas en procesos constantes de cambio, transformaciones y adaptaciones a la incertidumbre y el caos, determinando sus nuevas necesidades.
Esta obra contribuye al logro de la efectividad organizacional mediante la optimización de procesos, el ahorro de recursos y la minimización de los desperdicios en tiempo, recursos humanos y materiales, como estrategia para el crecimiento del desarrollo sostenible. Integra dos pensamientos y metodologías que han dado excelentes resultados por separado: el pensamiento lean y la gestión del cambio.
Dirigido a líderes empresariales, gerentes de proyecto, profesionales de recursos humanos y a cualquier persona interesa en mejorar la eficiencia y la adaptabilidad en entornos organizacionales.