Permitido discriminar
El vacío regulatorio del periodo previo al contrato de trabajo en Colombia
Natalia Ramírez Bustamante
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 25 septiembre 2026 a las 22:20:04 UTC
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789587985528 | SIMEHPRINTA5CF0JAF334G828E206I | 10.51573/Andes.9789587985535.9789587985542.9789587985528 | 2024 |
| E-book · ed. 1 | 9789587985542 | SIMEHEBOOK58HJ1E146HC461483D59 | — | 2024 |
| Impresión bajo demanda · ed. 1 | 9789587985528 | SIMEHPODF19X49H7H7GR6LXQ9GWX | — | 2024 |
Sobre esta obra
La gran mayoría de personas necesita un empleo remunerado para sobrevivir, pero actualmente existen sectores de la población que enfrentan grandes dificultades para conseguirlo. No se trata de que no tengan las cualificaciones para el empleo o las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente en una ocupación. Lo que los excluye es la discriminación a causa de su sexo, de su color de piel o de contar con antecedentes penales. La investigación recogida en este libro da cuenta de la ubicuidad de la discriminación en el acceso al empleo y de lo mal preparado que está el sistema jurídico colombiano para enfrentarla. Esta es la primera publicación en el país que se refiere a la ausencia de regulación del período precontractual laboral y que identifica sus problemas. Su aporte es hacer un llamado al debate, así como ofrecer una serie de propuestas regulatorias que puedan ser consideradas para resolver este vacío legal.