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Del recurso al talento

La transformación estratégica de la gestión humana

Silvia García Vega; Harry Patrón Torres; Fernando Torres García

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) ·Perú ·Español
Impreso ISBN 9786123185930 E-book ISBN 9786123185947 Impresión bajo demanda ISBN 9786123185930

Licencia de minería de texto y datos

Declarado por la editorial el 12 agosto 2026 a las 22:30:29 UTC

Uso no permitido para minería de datos y textos
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E-book 9786123185947 Restricción de uso en metadatos ONIX — minería de texto y datos no permitida
Impresión bajo demanda 9786123185930 Reserva de derechos en la declaración de copyright (español, inglés y portugués)

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Esta reserva cubre toda reproducción digital de la obra con independencia del soporte de la copia de origen (impreso o digital) y es efectiva desde la fecha certificada de esta declaración.

En América Latina, donde no existe excepción legal para el entrenamiento de IA, esta declaración constituye evidencia pública de que el titular no ha otorgado autorización. En la Unión Europea, activa la reserva máquina-legible exigida por el Art. 4(3) CDSM y el Art. 53(1)(c) AI Act. En Estados Unidos, señaliza la existencia de un mercado de licencias TDM a efectos del factor 4 del análisis de fair use.

Cualquier uso de la obra para los fines aquí reservados requiere autorización previa y expresa del titular de derechos.

Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 12 ago. 2026, 22:30:29 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAAXSFNGDR5TQPE6
Titular Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impreso · ed. 1 9786123185930 SIMEHPRINTDB9A13D51G67760E6AIC 2026
E-book · ed. 1 9786123185947 SIMEHEBOOK9JI2F3B7373JIBA6I8G1 2026
Impresión bajo demanda · ed. 1 9786123185930 SIMEHPOD6H4VUE7D9M6LZELK3F7U 2026

Sobre esta obra

Del recurso al talento ofrece una visión estratégica y humana de la gestión de personas en el contexto actual de transformación digital y trabajo híbrido. La obra propone superar el enfoque operativo para situar al individuo en el centro de la estrategia organizacional.

A través de sus capítulos, analiza la evolución del concepto de talento y profundiza en elementos clave como la cultura, los valores y la gestión por competencias. Además, examina el ciclo de vida del colaborador: desde la atracción y la selección hasta el desarrollo, la fidelización y la desvinculación, incorporando tendencias como el bienestar, la seguridad psicológica y el impacto de la inteligencia artificial.

Escrito en un lenguaje claro, el libro vincula teoría y práctica mediante casos reales. Es una guía indispensable para líderes, profesionales de recursos humanos y estudiantes que desean fortalecer la sostenibilidad de sus organizaciones.

Una lectura necesaria para quienes buscan vincular la estrategia con la práctica y consolidar la gestión humana como un pilar de éxito organizacional.

Editorial

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) · Perú

Año de publicación

2026

Idioma

Español

Colección

Gestión y negocios