Estrategias de búsqueda de empleo
Guía práctica
Gabriela Arellano Aguilera; Blanca Noemí Silva Gutiérrez
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 22:34:20 UTC
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9786075719498 | SIMEHPRINTB4D9D8A36DJ6II615C0D | — | 2023 |
Sobre esta obra
A partir de la experiencia en el campo de la capacitación y asesoramiento a personas en búsqueda de empleo, se observó que la mayoría de ellas no contaban con una estrategia que les permitiera de forma activa, organizada y planificada integrarse de manera exitosa al mercado laboral. Incluso aquellos con escolaridad media, media superior y superior al enfrentarse a la realidad laboral se encontraban con un sinnúmero de dificultades, entre ellas la escasez de oportunidades laborales, falta de experiencia, bajos sueldos o empleos temporales sin contrato ni prestaciones. Algunos más, laboraban en áreas diferentes a la ocupación elegida o se encontraban subempleados.
En la actualidad esta situación lejos de mejorar se encuentra en un estado crítico, ya que por las medidas de confinamiento y distanciamiento social como consecuencia de la pandemia del covid-19, la población en general y en especial los jóvenes de entre 15 y 34 años fueron los más afectados ya que muchos de ellos perdieron sus empleos o vieron afectada su economía familiar. Sin embargo, dadas las condiciones económicas y laborales muchos de ellos optaron por trabajar de manera independiente.
Al observar esta problemática y deseando hacer una aportación que pudiera facilitar la integración al mercado laboral de la población en general y en especial de los estudiantes y egresados universitarios, surgió la propuesta de elaborar esta guía de orientación, cuyo objetivo es presentar información bibliográfica referente a los métodos y técnicas probadas estadísticamente como las más eficaces de inserción al mercado laboral. Esta guía se presenta de manera clara y sencilla para que de forma activa, organizada y planificada quien la lleve a la práctica incremente sus recursos personales y psicológicos. Esto con el fin de desarrollar la capacidad de crear una estrategia de inserción laboral, no sólo a corto plazo, sino como un conocimiento para toda la vida.