Emprendimiento corporativo y su relación con la innovación organizacional
Pablo Felipe Marín Cardona
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 28 agosto 2026 a las 13:48:47 UTC
El titular de derechos se reserva expresamente sus derechos de reproducción, extracción y reutilización para fines de minería de textos y datos (TDM) y de entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, de conformidad con el Art. 4(3) de la Directiva (UE) 2019/790, el Art. 53(1)(c) del Reglamento (UE) 2024/1689 (AI Act), el Art. 13 del Acuerdo ADPIC/TRIPS de la OMC, la Decisión Andina 351 de 1993 y las leyes nacionales aplicables en los territorios de residencia del titular, de realización de la reproducción y/o comercialización del Large Language Model u otro tipo de IA resultante.
Esta reserva cubre toda reproducción digital de la obra con independencia del soporte de la copia de origen (impreso o digital) y es efectiva desde la fecha certificada de esta declaración.
En América Latina, donde no existe excepción legal para el entrenamiento de IA, esta declaración constituye evidencia pública de que el titular no ha otorgado autorización. En la Unión Europea, activa la reserva máquina-legible exigida por el Art. 4(3) CDSM y el Art. 53(1)(c) AI Act. En Estados Unidos, señaliza la existencia de un mercado de licencias TDM a efectos del factor 4 del análisis de fair use.
Cualquier uso de la obra para los fines aquí reservados requiere autorización previa y expresa del titular de derechos.
Sello de integridad
Declaración selladaLa declaración fue sellada ante una autoridad de sellado de tiempo independiente (RFC 3161) y su contenido identificado con ISCC (ISO 24138): cualquier tercero puede verificar que existía en esa fecha y que no ha sido alterada. Descargar evidencia criptográfica (.tsr) · ¿Cómo se verifica?
Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| E-book · ed. 1 | 9789585055179 | SIMEHEBOOK8IIJJ1E18AD4CC0853DB | 10.15446/edunal.29 | 2024 |
Sobre esta obra
En las organizaciones modernas, el emprendimiento corporativo, abordado desde la perspectiva del emprendimiento estratégico, surge como fuente de renovación de la ventaja competitiva, mediante la transformación de los procesos de gestión que permiten introducir innovaciones organizacionales, al desplegar, a través de una estrategia de balance, las competencias de exploración y explotación. En este libro se expone la relación existente entre el emprendimiento corporativo y la innovación organizacional, y se analizan las prácticas de gestión humana orientadas hacia la generación de oportunidades de contribución y el papel que juegan las competencias de explotación y de exploración en la transformación de las organizaciones que buscan ventajas competitivas sostenibles y sustentables en el actual ambiente de negocios turbulento. La transformación de la comprensión del ser humano en el interior de las instituciones que adelantan este tipo de prácticas es fundamental a la hora de abordar esta tipología del emprendimiento, ya que implica la resignificación de los colaboradores de las firmas, transformándolos de simples recursos fácilmente desechables hasta convertirlos en el eje central de los procesos de emprendimiento que se gestan.