Principio de igualdad y no discriminación laboral
Revisión normativa y jurisprudencial de las altas cortes
Varios autores
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 22:35:56 UTC
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 17 | 9789587728347 | SIMEHPRINTAA21I78IFEC1D22JG6BH | — | 2017 |
| E-book · ed. 17 | 9789587728347 | SIMEHEBOOK8CD614H8F72D9I9HC62H | — | 2017 |
Sobre esta obra
En el ámbito del derecho del trabajo en Colombia existe un amplio desarrollo del principio de la igualdad y la no díscríminación en la normativídad y en la jurisprudencia de las altas cortes, sin embargo. se carece de estudios en los que se establezca con claridad ese marco normativo y los aspectos más relevantes de los pronunciamientos judiciales; por esto el objetivo de la presente investigación es desarrollar un intrumento de consulta que permita determinar el alcance del principio de igualdad y no díscnmínacíón en las condiciones de trabajo y empleo. mediante el análisis de los diferentes instrumentos jurídicos que regulan la materia y la jurísprudencía de las tres Altas Cortes en el período 2002 a 2016 a fin de que los operadores jurídicos interesados en los asuntos laborales cuenten con recursos adicionales para la mejor denfensa de los derechos laborales.