La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI

La globalización y liberalización de los mercados mundiales no solo evindenciaron ser incapaces de propiciar una mayor equidad social y mejores condiciones laborales, sino que llevaron a un relajamiento de las condiciones contractuales y al crecimiento del empleo atípico. Estos eventos condujeron a un resurgimiento de iniciativas en materia de calidad del empleo por parte de la academia y de las principales organizaciones internacionales. Fue así corno la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo llevó a cabo en 1990 su primera encuesta sobre condiciones de trabajo en 12 países de la Unión Europea. Por su parte, la OIT formuló en 1999 el concepto de trabajo decente, el cual entró a ser parte integrante de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas en 2008. Aunque se parte de aproximaciones teóricas diferentes, todas las contribuciones que recopila este libro realizan un análisis económico de la calidad del empleo de los trabajadores. Kirsten Sehnbruch estudia el caso de Chile; Julio Gamero, el de Perú; Jûrgen Weller y Claudia Roethlisberger, el de su América Latina en su conjunto; Stefano Farné, Carlos Andres Vergara Y Norma Baquero analizaron a Colombia, y Carmen Rosa Marull, a Bolivia y Ecuador. Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.Fue así corno la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo llevó a cabo en 1990 su primera encuesta sobre condiciones de trabajo en 12 países de la Unión Europea. Por su parte, la OIT formuló en 1999 el concepto de trabajo decente, el cual entró a ser parte integrante de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas en 2008. Aunque se parte de aproximaciones teóricas diferentes, todas las contribuciones que recopila este libro realizan un análisis económico de la calidad del empleo de los trabajadores. Kirsten Sehnbruch estudia el caso de Chile; Julio Gamero, el de Perú; Jûrgen Weller y Claudia Roethlisberger, el de su América Latina en su conjunto; Stefano Farné, Carlos Andres Vergara Y Norma Baquero analizaron a Colombia, y Carmen Rosa Marull, a Bolivia y Ecuador. Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.Aunque se parte de aproximaciones teóricas diferentes, todas las contribuciones que recopila este libro realizan un análisis económico de la calidad del empleo de los trabajadores. Kirsten Sehnbruch estudia el caso de Chile; Julio Gamero, el de Perú; Jûrgen Weller y Claudia Roethlisberger, el de su América Latina en su conjunto; Stefano Farné, Carlos Andres Vergara Y Norma Baquero analizaron a Colombia, y Carmen Rosa Marull, a Bolivia y Ecuador. Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.Estas investigaciones comparten una inquietud común acerca de los efectos que calidad del empleo el sostenido impulso que recientemente anotaron de América Latina. Los resultados muestran que, a pesar del auge de la desregulación de los mercados laborales experimentados en América Latina, prevalece una relación positiva entre la calidad de los empleos y su cantidad. Este es un resultado que obliga a adoptar una perspectiva de análisis no limitada a considerar el empleo asalariado de tiempo completo, a término indefinido, con un solo empleador como la única opción válida de trabajo de calidad.