Cultura, supervivencia y perdurabilidad organizacional. Una aproximacion
Olga Lucía Anzola Morales
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 22:30:20 UTC
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso | 9789587100150 | SIMEHPRINTEBG031A0E776B07BC4J6 | — | 2005 |
Sobre esta obra
Autoras: Olga Lucía Anzola Morales
Miryam Celina Puentes González
Fecha de edición: Octubre de 2005
ISBN: 9587100158
Formato: Libro
Terminado: Rústica
Tamaño: 14 x 21.5 cm.
Número de páginas: 200
Reseña: El propósito central de esta trabajo, asumido por el grupo de investigación: culturas corporativas y perdurabilidad organizacional del Centro de Gestión Humana y Organizaciones, de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, es iniciar un estudio de la importancia que tiene la cultura organizacional en la competitividad de las empresas y en la supervivencia y perdurabilidad de las mismas.
De igual manera, se indaga por la importancia reconocida a nivel teórico de la cultura organizacional como variable interviniente en los procesos de cambio empresarial, que está dada por el creciente número de experiencias de modificación y transformación empresarial, que día tras día se presentan en el país y que desafortunadamente no se traducen en procesos de sistematización, que formen una bibliografía y un soporte documental que fortalezca el conocimiento, y favorezca las acciones emprendidas por las personas y los equipos humanos que lideran este tipo de procesos.