Universidad de las Américas Puebla
Gestión del talento
Gestión del talento
Las mejores prácticas de grandes empresas en México
Juana Cecilia Trujillo Reyes; Guillermo Einar Moreno Quezada; Isis Olimpia Gutiérrez Martínez; Marco Antonio Morales Castro
Universidad de las Américas Puebla ·México ·2015 ·Español
Impreso ISBN 9786077690306
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso | 9786077690306 | SIMEHPRINT0P8H28JHVA39M7ROD2QL | — | 2015 |
| E-book | — | SIMEHEBOOKA1EDBH5J23DD54773BDA | — | 2020 |
Sobre esta obra
Este libro ofrece un extenso y bien logrado trabajo de entrevistas a los grandes gestores del talento laboral en México. Los autores se centran en indagar el pasado, presente y futuro de los talentos en las empresas, y cómo éstas cambian paradigmas en cuanto al modelo típico de la relación trabajador-empresa.
Gestión del talento está dividido en seis secciones: panorama estratégico de la gestión del talento de grandes empresas en México; ventaja competitiva y gestión estratégica; atracción de talentos; inclusión y diversidad; formación y desarrollo, y evaluación del talento.
Destaca la participación de José Antonio Gómez Rodríguez, vicepresidente de recursos humanos en Coca Cola; Gilberto Cantú, gerente de desarrollo organizacional de Cinépolis, y Humberto Pacheco Soria, socio a cargo de capital humano en PricewaterhouseCoopers México.
Gestión del talento está dividido en seis secciones: panorama estratégico de la gestión del talento de grandes empresas en México; ventaja competitiva y gestión estratégica; atracción de talentos; inclusión y diversidad; formación y desarrollo, y evaluación del talento.
Destaca la participación de José Antonio Gómez Rodríguez, vicepresidente de recursos humanos en Coca Cola; Gilberto Cantú, gerente de desarrollo organizacional de Cinépolis, y Humberto Pacheco Soria, socio a cargo de capital humano en PricewaterhouseCoopers México.