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Por la igualdad de género

Avances Desde El Sector Privado; Contribuciones al Objetivo de Desarrollo Sostenible 5.

María Claudia Romero Amaya; Óscar Iván Pérez Hoyos

Departamento de Publicaciones Universidad Externado de Colombia ·Colombia ·Español
Impreso ISBN 9789587904826 E-book ISBN 9789587904826 Impresión bajo demanda ISBN 9789587904826

Licencia de minería de texto y datos

Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 22:20:20 UTC

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 22 jul. 2026, 22:20:20 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAATEWX24DQ5TRAS
Titular Departamento de Publicaciones Universidad Externado de Colombia

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impreso · ed. 1 9789587904826 SIMEHPRINT1HCFI0D7B5GH26538CH8 2020
E-book · ed. 1 9789587904826 SIMEHEBOOK8JDC51B6G808645I6BI8 2020
Impresión bajo demanda · ed. 1 9789587904826 SIMEHPODB7029D9491395BJD2G31 2020

Sobre esta obra

Este es el Cuaderno No. 6 del Banco de Estudios de Caso en Responsabilidad Social y Sostenibilidad que la Universidad Externado de Colombia está construyendo en el marco de sus programas de posgrado en el tema. El Cuaderno presenta los resultados de seis experiencias emprendidas por organizaciones pertenecientes al Pacto Global Red Colombia y a la Asociación de Fundaciones Familiares y Empresariales, AFE Colombia, que aportan al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible, ODS 5, Lograr la igual­dad entre los géneros y empoderar a las mujeres y las niñas.

El libro hace una apuesta novedosa al vincular programas que se desarrollan en el marco de las estrategias de responsabilidad social de organizaciones del sector privado -empre­sas y fundaciones- con el enfoque de género, una intersección poco explorada en Colombia. El análisis comparado de los casos arroja que la inclusión de la mujer desde los programas de responsabilidad social se sigue situando con mayor énfasis en el enfoque de Mujeres en el Desarrollo, MED. Sin embargo, muestra un avance en el trabajo que se hace sobre temas de empoderamiento que las vincula con la autoconfianza y con la parti­cipación en la toma de decisiones en sus entornos más cercanos, familia y comunidad. Estos resultados se constatan, tanto en el análisis a la luz de los enfoques teóricos, como en la valoración sobre los aportes a las metas del ODS 5; aquí se destaca la contribución a la 5.5 -velar por la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad 'de oportu­nidades de liderazgo, y las 5.1 y 5.a- eliminar la discriminación en todas sus formas a partir de procesos de empoderamiento. 

Editorial

Departamento de Publicaciones Universidad Externado de Colombia · Colombia

Año de publicación

2020

Idioma

Español

Colección

Banco de estudios de caso en Responsabilidad Social y Sostenibilidad