Manual de gestión del riesgo psicosocial
Evaluación, prevención y bienestar en el entorno laboral
Mercedes Parra Alviz; Laura Marcela Lopez Posada; Janeth Gonzalez Rubio
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 10 septiembre 2026 a las 13:54:26 UTC
El titular de derechos se reserva expresamente sus derechos de reproducción, extracción y reutilización para fines de minería de textos y datos (TDM) y de entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, de conformidad con el Art. 4(3) de la Directiva (UE) 2019/790, el Art. 53(1)(c) del Reglamento (UE) 2024/1689 (AI Act), el Art. 13 del Acuerdo ADPIC/TRIPS de la OMC, la Decisión Andina 351 de 1993 y las leyes nacionales aplicables en los territorios de residencia del titular, de realización de la reproducción y/o comercialización del Large Language Model u otro tipo de IA resultante.
Esta reserva cubre toda reproducción digital de la obra con independencia del soporte de la copia de origen (impreso o digital) y es efectiva desde la fecha certificada de esta declaración.
En América Latina, donde no existe excepción legal para el entrenamiento de IA, esta declaración constituye evidencia pública de que el titular no ha otorgado autorización. En la Unión Europea, activa la reserva máquina-legible exigida por el Art. 4(3) CDSM y el Art. 53(1)(c) AI Act. En Estados Unidos, señaliza la existencia de un mercado de licencias TDM a efectos del factor 4 del análisis de fair use.
Cualquier uso de la obra para los fines aquí reservados requiere autorización previa y expresa del titular de derechos.
Sello de integridad
Declaración selladaLa declaración fue sellada ante una autoridad de sellado de tiempo independiente (RFC 3161) y su contenido identificado con ISCC (ISO 24138): cualquier tercero puede verificar que existía en esa fecha y que no ha sido alterada. Descargar evidencia criptográfica (.tsr) · ¿Cómo se verifica?
Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| E-book · ed. 1 | — | SIMEHEBOOKYO7B56JTNULOZHLSXCKA | — | 2026 |
Sobre esta obra
En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo como resultado de la globalización y del avance de las tecnologías, genera un gran reto para las organizaciones en función de la productividad y el bienestar organizacional el cual, se ha convertido en una necesidad estratégica. Hoy en día se dice que uno de los elementos críticos que pueden incidir en ambos aspectos son los riesgos psicosociales en el trabajo, los cuales no solo afectan el desempeño individual, sino también, la eficiencia general de la organización.
Este libro le permite al lector tener un espectro más amplio sobre los factores de riesgos psicosociales y como éstos incide en su desempeño laboral y productividad de la empresa. Es así que el texto está conformado por siete capítulos. El primer capítulo contempla la historia de los factores psicosociales en Colombia, las leyes que protegen al trabajador colombiano, los factores psicosociales a nivel intra o extra laborales y finalmente, los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores en las empresas. Con respecto al segundo capítulo, se aborda los tipos de riesgos psicosociales tales como el estrés, violencia, acoso laboral, acoso sexual, acoso psicológico o mobbing, inseguridad contractual, el burnout o desgaste profesional, conflicto familia-trabajo y trabajo emocional.