Gestión de talento humano: un enfoque desde la ingeniería
Fabiola Sáenz Blanco; Néstor Cordero Sáenz; Guillermo Olavi Pérez Bustamante Ilander
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 30 julio 2026 a las 21:25:10 UTC
El titular de derechos se reserva expresamente sus derechos de reproducción, extracción y reutilización para fines de minería de textos y datos (TDM) y de entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, de conformidad con el Art. 4(3) de la Directiva (UE) 2019/790, el Art. 53(1)(c) del Reglamento (UE) 2024/1689 (AI Act), el Art. 13 del Acuerdo ADPIC/TRIPS de la OMC, la Decisión Andina 351 de 1993 y las leyes nacionales aplicables en los territorios de residencia del titular, de realización de la reproducción y/o comercialización del Large Language Model u otro tipo de IA resultante.
Esta reserva cubre toda reproducción digital de la obra con independencia del soporte de la copia de origen (impreso o digital) y es efectiva desde la fecha certificada de esta declaración.
En América Latina, donde no existe excepción legal para el entrenamiento de IA, esta declaración constituye evidencia pública de que el titular no ha otorgado autorización. En la Unión Europea, activa la reserva máquina-legible exigida por el Art. 4(3) CDSM y el Art. 53(1)(c) AI Act. En Estados Unidos, señaliza la existencia de un mercado de licencias TDM a efectos del factor 4 del análisis de fair use.
Cualquier uso de la obra para los fines aquí reservados requiere autorización previa y expresa del titular de derechos.
Sello de integridad
Declaración selladaLa declaración fue sellada ante una autoridad de sellado de tiempo independiente (RFC 3161) y su contenido identificado con ISCC (ISO 24138): cualquier tercero puede verificar que existía en esa fecha y que no ha sido alterada. Descargar evidencia criptográfica (.tsr) · ¿Cómo se verifica?
Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789587878332 | SIMEHPRINTF8DEE032940G8E45E0F4 | 10.69740/UD.9789587878332.9789587878349 | 2025 |
| E-book · ed. 1 | 9789587878349 | SIMEHEBOOKI539G08HJHJ7AIE69D7C | 10.69740/UD.9789587878332.9789587878349 | 2025 |
| Impresión bajo demanda · ed. 1 | 9789587878332 | SIMEHPOD392639D0J5078GAH07ED | — | 2025 |
Sobre esta obra
Este manual tiene por objeto acercar a los profesionales de la ingeniería a la realidad de la gestión del talento y brindarles instrumentos para colaborar en las tareas requeridas desde los departamentos de gestión. Tras un marco introductorio sobre el mercado de trabajo colombiano y la relevancia estratégica del talento y de su contribución a la competitividad organizativa, se presentan las principales prácticas operativas que permiten a las organizaciones incorporar personas colaboradoras, con talento, productivas, motivadas, que logran armonizar su vida familiar con la vida laboral y que cuentan con gran potencial para una relación duradera y fructífera con la empresa. El manual está dirigido a personas con conocimientos de ingeniería que quieren combinar la dimensión estratégica del talento humano con algoritmos y criterios de medida para una toma de decisión más acertada y exitosa en esta área.