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El derecho internacional laboral

Francisco Rafael Ostau de Lafont de León

Editorial Universidad Católica de Colombia ·Colombia
Impreso ISBN 9789588465975 E-book ISBN 9789588465982

Licencia de minería de texto y datos

Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 22:17:37 UTC

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 22 jul. 2026, 22:17:37 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAAWW6SUCMYBCYU5
Titular Editorial Universidad Católica de Colombia

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impreso 9789588465975 SIMEHPRINT2G68335GFP6PBF0YNPKN 2015
E-book 9789588465982 SIMEHEBOOK7O3RCVI7H4PF6OO3GA6F 2017

Sobre esta obra

Este libro es producto del proyecto de investigación sobre el impacto de la Constitución de 1991 en el mundo del trabajo en Colombia. Su fi nalidad eshacer un recuento histórico y actual sobre el derecho internacional laboral en el marco de la Carta Política de 1991 y los efectos que este ha producido en las fuentes del derecho laboral colombiano. En este sentido, el libro desarrolla dos aspectos centrales: por un lado, la Constitución como norma de normas, que consagra que los convenios sobre derechos humanos son parte de ella, lo que conlleva necesariamente la consideración de que los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son fuente primaria del mundo del trabajo, por su referencia directa a los derechos humanos; y por otro, la lectura actual del Código Sustantivo del Trabajo, que debe partir desdelos principios, los criterios y la jurisprudencia de los derechos humanos.

Editorial

Editorial Universidad Católica de Colombia · Colombia

Año de publicación

2015

Acceso abierto