Disciplina laboral
Juan Gabriel Tejada Correa
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 22 octubre 2026 a las 07:13:44 UTC
El titular de derechos se reserva expresamente sus derechos de reproducción, extracción y reutilización para fines de minería de textos y datos (TDM) y de entrenamiento de modelos de inteligencia artificial, de conformidad con el Art. 4(3) de la Directiva (UE) 2019/790, el Art. 53(1)(c) del Reglamento (UE) 2024/1689 (AI Act), el Art. 13 del Acuerdo ADPIC/TRIPS de la OMC, la Decisión Andina 351 de 1993 y las leyes nacionales aplicables en los territorios de residencia del titular, de realización de la reproducción y/o comercialización del Large Language Model u otro tipo de IA resultante.
Esta reserva cubre toda reproducción digital de la obra con independencia del soporte de la copia de origen (impreso o digital) y es efectiva desde la fecha certificada de esta declaración.
En América Latina, donde no existe excepción legal para el entrenamiento de IA, esta declaración constituye evidencia pública de que el titular no ha otorgado autorización. En la Unión Europea, activa la reserva máquina-legible exigida por el Art. 4(3) CDSM y el Art. 53(1)(c) AI Act. En Estados Unidos, señaliza la existencia de un mercado de licencias TDM a efectos del factor 4 del análisis de fair use.
Cualquier uso de la obra para los fines aquí reservados requiere autorización previa y expresa del titular de derechos.
Sello de integridad
Declaración selladaLa declaración fue sellada ante una autoridad de sellado de tiempo independiente (RFC 3161) y su contenido identificado con ISCC (ISO 24138): cualquier tercero puede verificar que existía en esa fecha y que no ha sido alterada. Descargar evidencia criptográfica (.tsr) · ¿Cómo se verifica?
Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso | 9789587915662 | SIMEHPRINT2J9D59ICEEE7BJC8D22H | — | 2022 |
Sobre esta obra
Disciplina
Laboral: Guía para una gestión disciplinaria segura y efectiva en las empresas
privadas es una obra que surge del interés del autor por crear una directriz
clara de cómo debe procederse al interior de las empresas privadas para el
manejo disciplinario de las acciones inadecuadas cometidas por el personal
contratado en el ejercicio de sus funciones, las cuales pueden perjudicar el
crecimiento organizacional; todo ello sin que dichas acciones disciplinarias
incurran en violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores. De
acuerdo a esto, la obra aparece como un manual didáctico, cuyos capítulos
describen de forma clara y de fácil entendimiento, los procedimientos efectivos
que permitirían proceder con el despido justificado de un trabajador,
fundamentado debidamente por el bajo rendimiento laboral, el incumplimiento de
las obligaciones contractuales, reglamentarias o legales o por actos graves de
indisciplina, sin que ello ponga en tela de juicio el accionar legal de los
empleadores. Así mismo, el manual cuenta con una exposición relevante de los
conceptos que todo emprendedor de empresa privada debería conocer con el fin de
gestionar sus relaciones laborales conforme a la ley y el derecho, sin que ello
vaya en contra de las políticas organizacionales de crecimiento, eficiencia,
eficacia y utilidad, que se esperan siempre tras la creación de una empresa.