Disciplina laboral

Disciplina Laboral: Guía para una gestión disciplinaria segura y efectiva en las empresas privadas es una obra que surge del interés del autor por crear una directriz clara de cómo debe procederse al interior de las empresas privadas para el manejo disciplinario de las acciones inadecuadas cometidas por el personal contratado en el ejercicio de sus funciones, las cuales pueden perjudicar el crecimiento organizacional; todo ello sin que dichas acciones disciplinarias incurran en violaciones de los derechos fundamentales de los trabajadores. De acuerdo a esto, la obra aparece como un manual didáctico, cuyos capítulos describen de forma clara y de fácil entendimiento, los procedimientos efectivos que permitirían proceder con el despido justificado de un trabajador, fundamentado debidamente por el bajo rendimiento laboral, el incumplimiento de las obligaciones contractuales, reglamentarias o legales o por actos graves de indisciplina, sin que ello ponga en tela de juicio el accionar legal de los empleadores. Así mismo, el manual cuenta con una exposición relevante de los conceptos que todo emprendedor de empresa privada debería conocer con el fin de gestionar sus relaciones laborales conforme a la ley y el derecho, sin que ello vaya en contra de las políticas organizacionales de crecimiento, eficiencia, eficacia y utilidad, que se esperan siempre tras la creación de una empresa.