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Competencias gerenciales de los CEO en países emergentes latinoamericanos

Un estudio exploratorio desde la perspectiva de los reclutadores especialistas

Santiago Benjamín Plaza Battistini

Grupo Dux S. A. S. ·Español
Impresión bajo demanda ISBN 9786289753318

Licencia de minería de texto y datos

Declarado por la editorial el 6 agosto 2026 a las 03:00:42 UTC

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 6 ago. 2026, 03:00:42 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAA3OYGYQ6R65LSI
Titular Hipertexto-Netizen

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
Impresión bajo demanda · ed. 1 9786289753318 SIMEHPOD2E9Z4VYTW4MBT8BR2VMOM 2026

Sobre esta obra

¿Qué buscan realmente los reclutadores cuando evalúan a un CEO en Latinoamérica? Este libro responde a esa pregunta con un estudio exploratorio y de enfoque mixto que identifica, depura y jerarquiza las competencias gerenciales más valoradas para el cargo de gerente general en países emergentes de la región. A partir de entrevistas semiestructuradas a reclutadores intuitivos y de una encuesta aplicada a reclutadores especialistas de ocho países —con un instrumento amplio de 277 competencias—, el autor llega a un resultado claro: 39 competencias clave, organizadas y explicadas mediante el rombo filosófico de Renée Bédard (praxeología, epistemología, axiología y ontología). Más que un listado, esta obra ofrece un marco para comprender el perfil ejecutivo que el mercado está demandando hoy, destacando hallazgos relevantes como la alta valoración de la visión de negocio como competencia central. Su utilidad se proyecta en la selección y evaluación de talento, el diseño de programas de formación directiva y la preparación de profesionales que aspiran a liderar organizaciones en contextos latinoamericanos.

Editorial

Grupo Dux S. A. S.

Año de publicación

2026

Idioma

Español