Modelo del nivel de madurez de la gestión del conocimiento para las organizaciones empresariales
José Ever Castellanos Narciso; Andrea del Pilar Barrera Ortegón; Juan Camilo Vega Guerrero; Germán Fernando Medina Ricaurte; Julio César Acosta Prado; Shyrley Rocío Vargas Paredes
Licencia de minería de texto y datos
Declarado por la editorial el 22 julio 2026 a las 21:49:55 UTC
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789586517539 | SIMEHPRINTCE2837GGJ9I2F243B764 | 10.22490/9789586517591 | 2021 |
| E-book · ed. 1 | 9789586517591 | SIMEHEBOOKA9HE1HI911HIF9J62G02 | 10.22490/9789586517591 | 2021 |
Sobre esta obra
Esta obra es el resultado del trabajo investigativo desarrollado por parte de los autores a lo largo de tres años, mediante un proceso de investigación cualitativa soportado en el método de triangulación y convergencia planteado por Cerda (2011). La aplicación del método conjuga los componentes de análisis documental y de contenidos, la aplicación de instrumentos y el juicio evaluativo de expertos frente al tema de investigación. El libro se estructura en dos grandes secciones. La primera se conforma del marco teórico del conocimiento organizacional, en el cual se toman los autores más importantes a lo largo de la historia que han generado conocimiento en relación con el tema objeto de estudio, entre los cuales se puede mencionar a Sócrates, Platón, Aristóteles, Polanyi, Nonaka, Takeuchi, Dávenport, Bueno, entre otros. La segunda sección presenta la metodología, la propuesta del modelo de nivel de madurez de la gestión del conocimiento, los resultados de la investigación después de la consulta a los expertos, y por último, las conclusiones.