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Aproximación a un modelo de gestión humano que agregue valor a la empresa colombiana

Gregorio Calderón Hernández

Editorial UNAL ·Colombia ·Español
E-book ISBN 9789587191011

Licencia de minería de texto y datos

Declarado por la editorial el 28 agosto 2026 a las 13:53:09 UTC

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Sello de integridad

Declaración sellada
Sellado de tiempo (RFC 3161) TSA · 28 ago. 2026, 13:53:09 UTC
ISCC (ISO 24138) ISCC:AAAVH2I562MM2LC2
Titular Editorial UNAL

Formatos

FormatoISBNRecordreferenceDOIAño
E-book · ed. 1 9789587191011 SIMEHEBOOKI43I6913532F5I8979I5 2008

Sobre esta obra

El autor asumió la tarea de hacer una revisión de los programas ofrecidos en los simposios internacionales, congresos nacionales y Encuentro Nacional de Ejecutivos que la Asociación había realizado en los últimos cinco años. La conclusión que surgió de esta primera revisión fue la ausencia de un conocimiento sobre las condiciones reales de las áreas de gestión humana; resultando así que los eventos se centraban en los temas de moda o en las ofertas que hacían consultores y conferencistas internacionales. La preocupación pragmática y un vacío en la teoría generaron la pregunta de investigación. ¿Agregan valor las áreas de gestión humana a las organizaciones colombianas? La investigación apuntó a lograr tres aportes fundamentales: desde lo teórico, construir un modelo conceptual que facilite la realización de nuevas investigaciones relacionadas con el rol de gestión humana y la posibilidad de agregar valor a la organización; desde lo académico, conocer la realidad colombiana sobre gestión humana; y desde lo práctico, un modelo de gestión humana que está aplicándose en dos empresas colombianas, Colpatria, que ha logrado integrarlo con una propuesta de liderazgo por valores, y Aguas de Manizales, que está implantándolo ligado al desarrollo de un modelo de competencias. 

Editorial

Editorial UNAL · Colombia

Año de publicación

2008

Idioma

Español

Acceso abierto