Negociación colectiva sindical en la función pública

La negociación colectiva laboral en la función pública es un tema novedoso, pues apenas han transcurrido pocos años desde su inicio fundamentado en los decretos 1092 de 2012 y 160 de 2014; es una materia en formación o desarrollo, con aciertos, dudas y errores en un proceso de aprendizaje colectivo.

Por ello, para acompasar ritmos, esta novena edición ha sido reelaborada, reorganizada, actualizada y ampliada en muchos capítulos, desde la doctrina, la jurisprudencia y la OIT.

En esta nueva edición se enfatiza el análisis acerca de la realidad en la negociación colectiva, el principal y gravísimo problema que afecta la negociación: la división y el canibalismo sindical, expresado en la contradicción entre el modelo legal de negociación concentrada y la dispersión en la participación sindical; entre la identidad de intereses de los empleados públicos en la negociación y la fractura sindical en la comparecencia para la negociación; la división dirigida a pretender multiplicar fueros, permisos, pliegos y negociadores; la expansiva actitud de privatización del interés colectivo sindical en la negociación.

Es el análisis del presente de la Negociación, su confusión, degradación, perspectiva, riesgo de involución; el incumplimiento de los Acuerdos Colectivos por parte de la Administración; la impropiedad en los Pliegos de solicitudes - Acuerdos colectivos relacionada con lo legal y las cláusulas protectoras, de envoltura o garantía de derechos; el tinterillismo sindical y su renuencia al diálogo, concurrencia, del saber sindical y el saber jurídico especializado.