Editorial Universidad de La Sabana
Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización. Una perspectiva sistémica
Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización. Una perspectiva sistémica
Mario Ernesto Martínez Avella
Editorial Universidad de La Sabana ·Colombia
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Sobre esta obra
Este libro presenta conceptos, metodologías y herramientas para el trabajo en la organización, desarrollados dentro de un marco que podría denominarse, en forma general, un enfoque sistémico-complejo, orientado a apoyar la reflexión y la práctica relacionada con los procesos de cambio y aprendizaje en la organización. Entre los temas tratados se encuentran una revisión básica de la teoría general de sistemas y una visión del pensamiento crítico sobre la evolución del pensamiento sistémico en las ciencias administrativas; el pensamiento sistémico en las teorías sobre la toma de decisiones; ideas centrales de la metodología de sistemas suaves; una perspectiva sistémica de la reingeniería y el mejoramiento continuo; las ideas fundamentales de la cibernética organizacional y sus propuestas metodológicas para el diagnóstico y diseño de las organizaciones y temas relacionados con la información y la tecnología de información en las organizaciones.
La pretensión fundamental del autor es poner juntos una serie de temas, metodologías y herramientas que encuentra convergentes, como ideas del pensamiento sistémico aplicables en procesos de cambio y aprendizaje organizacional. En los temas centrales se recogen las ideas de autores clásicos que el autor reconoce como claves en el pensamiento sistémico para la organización, con prácticas específicas de sus metodologías, recomendaciones y talleres donde se busca orientar al lector en la forma de aplicar las diferentes ideas.
La pretensión fundamental del autor es poner juntos una serie de temas, metodologías y herramientas que encuentra convergentes, como ideas del pensamiento sistémico aplicables en procesos de cambio y aprendizaje organizacional. En los temas centrales se recogen las ideas de autores clásicos que el autor reconoce como claves en el pensamiento sistémico para la organización, con prácticas específicas de sus metodologías, recomendaciones y talleres donde se busca orientar al lector en la forma de aplicar las diferentes ideas.