Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano
Procesos de normalización, evaluacion y certificación, acreditación y cualificación, de competencias laborales
Escuela Superior de Administración Pública - ESAP Escuela Superior de Administración Pública - ESAP; Luz Marina Ramírez Hernández,; Luis Hernando García Barreto,; Olga Isabel Santamaría Rodríguez; María Fernanda / Ordoñez Ortiz,; Oscar Miyer Ortega Ortiz
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789586524483 | SIMEHPRINT7E37F9G00J5BBAHD912J | — | 2018 |
| E-book | 9789586524483 | SIMEHEBOOKF176BD97ADCF0I985D5E | — | 2018 |
Sobre esta obra
El presente documento expone las propuestas relacionadas con los procesos de normalización, evaluación y certificación, acreditación y cualificación de competencias, los cuales agregan valor al desarrollo de productos del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales (SGTHXCL) que hacen parte del modelo que se propone y que se enseña a continuación, para continuar dándole alcance a lo que la Ley 909 de 2004 indica con respecto a tal gestión, y que incluso da respuesta a lo que Colombia debe atender para pertenecer a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) e igualmente agrega valor público porque abre oportunidades para los ciudadanos colombianos que anhelan trabajar con el sector público.