Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano
Referentes de experiencias internacionales y nacionales
Luz Marina Ramírez Hernández; Carlos Arturo Ruíz Castro,; Claudia Contanza Espitia,; Herman Andres Hederich Garcia
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789586524452 | SIMEHPRINT61EH62E3GCD13FGC1559 | — | 2018 |
| E-book | 9789586524452 | SIMEHEBOOKI276I2CI3BHB76I863B5 | — | 2018 |
Sobre esta obra
El presente documento forma parte del todo de la propuesta Diseño e implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales, que con base en el abordaje del proyecto 2015 y 2016 “Desarrollo del Sistema de Gestión del Talento Humano, por Competencias Nacional” contribuye a la Gerencia del proceso Gestión del Talento Humano y por ende a sus subprocesos: Planificación del Talento Humano, Organización del Trabajo, Gestión del Empleo, Gestión del Rendimiento, Gestión del Desarrollo, Gestión de la Compensación, Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales con investigación sobre el tema y productos relacionados con las competencias.