Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Mobbing
Mobbing
Un factor silencioso de riesgo laboral en México.Principales aspectos teóricos y hallazgos de investigación.
Tirso Javier Hernández Gracia; Maria de los Ángeles Carrión-García
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo ·México ·2018 ·Español
Impreso ISBN 9786074825350
Licencia de minería de texto y datos
Esta publicación no tiene una declaración de licencia TDM (minería de texto y datos) registrada. La editorial titular puede declararla desde su cuenta en SIMEH; quedará publicada aquí con fecha y hora certificadas.
Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9786074825350 | SIMEHPRINT96OR2WTUBFRZ3MDH0UDL | — | 2018 |
Sobre esta obra
La presente obra refleja el interés de los investigadores que participan para que alumnos, académicos, empresarios y la sociedad en general, puedan acceder al conocimiento de este tipo de aspectos que, desde hace años, viven los trabajadores sobre los factores psicosociales presentes en su entorno laboral, así como recibir conductas de mobbing, provoca mayor riesgo de presentar desgaste psíquico a nivel general y específicamente en las respuestas cognitivo-emocional, conductual y fisiológica, afectando de esa manera su salud y constituyéndose en lo que se denominan factores de riesgo psicosocial.