Acoso laboral. Ley 1010/2006

El acoso laboral es un fenómeno que vivencian cotidianamente y en silencio muchos trabajadores y trabajadoras -independientemente de su rango en la estructura jerárquica empresarial-, sin que directivos y trabajadores reflexionen sobre el mismo; y cuyo daño puede ser devastador en términos morales, psicológicos e, incluso, físicos (Leyman, 1996). Esta cartilla sobre acoso laboral está orientada para dar claridad sobre ¿Qué es acoso laboral ¿Cuáles son las modalidades contempladas por la Ley 1010 ¿Qué debe o no debe hacer si es víctima de acoso laboral ¿Qué daño jurídico puede ocasionarle ¿Con qué tipo de protecciones jurídicas cuenta ¿Cuáles son los procedimientos jurídicos que debe seguir Además, ilustra la utilidad de una acción de tutela, de un derecho de petición, de un acto de conciliación y de una demanda judicial en caso de sufrir acoso laboral. Para hacer comprensible esta problemática, se recurre a ejemplos de la vida real que ayudan a la identificación tanto de las víctimas de acoso laboral, como de quienes estén ejerciendo estas conductas. Por ello, este es un valioso material tanto para trabajadores y trabajadoras, como para directivos empresariales, organizaciones sindicales y ONG que adelantan esfuerzos por dignificar el mundo del trabajo.