Condiciones y medio ambiente de trabajo en México:
un análisis económico y organizacional
Jesús Ernesto Rocha Ibarra
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9786074417937 | SIMEHPRINT88645E2H158DD69E0H8B | — | 2020 |
Sobre esta obra
La productividad laboral se puede explicar a partir de infinidad de factores. Desde la economía se puede inferir que el incremento en las unidades de salario elevaría los índices de productividad en los trabajadores, pero cabe preguntar, ¿qué otros factores influyen?, ¿durante cuánto tiempo puede permanecer motivado un empleado dado el incremento salarial?, ¿afecta el contexto laboral al desempeño del trabajador? Entonces, al tratar de contestar estas interrogantes se entra al terreno organizacional, por tanto, al de las condiciones y medio ambiente de trabajo, ya que estas posibilitan la interacción entre la tarea, el ser humano y el entorno construido. Por supuesto que la intervención del Estado tiene un papel importante con dos acciones fundamentales, la reglamentación a través de la Ley Federal del Trabajo y normas oficiales, y la de fomento a las buenas prácticas laborales por medio de programas e incentivos.