Editorial Universidad del Norte
Métodos de compensación basados en competencias
Métodos de compensación basados en competencias
Ángel León González Ariza
Editorial Universidad del Norte ·Colombia
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Sobre esta obra
Este libro tiene como objetivo apoyar los procesos de compensación ligados a la perspectiva de desarrollo personal, buscando cumplir con los principios de asignación salarial: ser atractivo, retenedor y motivador. El contexto de los conceptos desarrollados en el libro está conformado por las personas y las organizaciones. Las personas poseen el conocimiento, y en esta época de globalización y de apertura comercial las organizaciones buscan individuos con competencias múltiples que respondan efectivamente a la gestión de los negocios en un ambiente dinámico y competitivo.