Editorial Universidad del Rosario
Recursos Humanos en redes y organizaciones. Algunas reflexiones y desafíos
Recursos Humanos en redes y organizaciones. Algunas reflexiones y desafíos
Merlín Patricia Grueso Hinestroza
Editorial Universidad del Rosario ·Colombia ·2017 ·Español
Impreso ISBN 9789587840100
E-book ISBN 9789587840124
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Formatos
| Formato | ISBN | Recordreference | DOI | Año |
|---|---|---|---|---|
| Impreso · ed. 1 | 9789587840100 | SIMEHPRINTNKTL8SZ4JPMVJUJH17PF | https://doi.org/10.12804/ta9789587840117 | 2017 |
| E-book · ed. 1 | 9789587840124 | SIMEHEBOOKPQBES21Z8TRTQ0HWCG74 | — | 2017 |
Sobre esta obra
La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad y la competitividad. De igual forma, la DERH ha demostrado ser un potente predictor de desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debido a los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadas a expandir los límites de la gestión de los recursos humanos; así el énfasis en la gestión de las personas supera los límites de lo organizacional para adentrarse en el nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales, las alianzas y los clústeres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y la gestión de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clústeres reciben especial atención en esta obra.